É o registro da sua história profissional, mostra o tipo de profissional que você é. Ele fará parte do processo seletivo primeiro que você, então a primeira impressão é muito importante. O currículo deve ser dinâmico seguindo as exigências do mercado.
• Utilize frases curtas e concisas, seja objetivo. Evite os parágrafos longos e fique atento: a erros gramaticais e de ortografia, não faça rasuras. Não confie na correção automática do seu computador, leia-o você mesmo. Duas páginas é o suficiente, no máximo três.
• Não aplique cores e recursos decorativos no texto, atrapalham a leitura. Utilize um fonte de letra comum, para não perder dados na impressão.
• Não é preciso iniciar com "Curriculum Vitae" ou "Currículo", comece pelo nome, endereço com CEP, telefones com DDD, e-mail, data de nascimento e estado civil. Foto, só se a vaga pedir, geralmente o currículo fica pesado e demora para ser recebido pela empresa solicitante.
• Inicie o histórico profissional pelo emprego/cargo mais recente, faça uma breve descrição das atividades. Não basta somente mencionar o que realizou, mas o resultado. Isso é fundamental. De ênfase nas atividades da área de seu interesse. Trabalhos voluntários também são importantes, isto demonstra sua interação com a sociedade.
• Dados sobre a formação acadêmica, cursos de especialização, pós-graduação, técnicos etc., devem ser relacionados pelo mais recente. Cuidado para não relacionar cursos em excesso ou fora do perfil profissional.
• Confirme os contatos das pessoas para as suas referências antes de as acrescentar ao seu currículo. Nada pior do que usar o nome de alguém que já não pode ser localizado.
• Pesquise o mercado de trabalho na área em que pretende atuar para se atualizar sobre salários, exigências e novidades.
• Não é necessário colocar filiação, números de documentos, assinatura, pretensão salarial (só quando for solicitado), hobby, raça, religião, filiação partidária, razões de ter deixado o emprego anterior, gírias e linguagem ou termos formais.
ATENÇÃO
Não assuma custos com testes, avaliações psicológicas e contratos com consultorias que prometem emprego certo.
Em caso de dúvidas consulte o Procon, o site reclamei, amigos, outros.
quarta-feira, 3 de junho de 2009
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